技能要求:
機電一體化,機械制造
一:崗位職責
1、在項目經理領導下工作,服從項目經理的管理
2、主要是電力設備的安裝、調試、維護等。
3、熟悉使用辦公軟件及CAD制圖
4、熟悉相關的技術操作規范,具有較強的解決現場技術問題能力
二:崗位說明:
1、該崗位為公司人才儲備崗位,公司重視對內部優秀員工的培養,員工通過實踐和個人的努力,可逐步走向項目技術員、項目經理或者公司更高級別的管理崗位
2、公司對新進員工實行帶薪培訓制度,并不定期在公司總部進行專項培訓。
3、新員工轉正后,指定培帶師傅,在日常工作中進行技能提訓練。
4、公司定期對員工進行業務有關的培訓課程,并進行相應的技能考核,技能考評及年度綜合考評將作為員工晉升的重要依據
5、公司管理層優先考慮內部提拔最具資格的員工,接替空缺并承擔更大的責任。
三:招聘要求
1、大學??萍吧?,該崗位不需要工作經驗,可接受應屆實習生及畢業生;
2、工作地點為省內各地市,具體工作地點隨項目而定
3、具有較強的工作事業心和責任感,能吃苦耐勞,注重新知識、新技能的學習
4、身體健康,無妨礙工作的病癥
四:薪資待遇
1、公司包食宿,工作時間8小時,加班可調休。每月公休4天,可累計一次性休假
2、試用期三個月,實習生工資待遇3000元/月,有相關工作經驗者可相應提高工資待遇,具體薪資可面談
3、實習生上班6個月后經考評合格,可以繳納社保。有相關工作經驗員工試用期滿可繳納社保
4、公司每年度進行一次評先評優活動,對于先進、優秀員工給予現金獎勵
5、公司每年度組織員工體檢一次,不定期組織先進、優秀員工國內旅游
機電一體化,機械制造
一:崗位職責
1、在項目經理領導下工作,服從項目經理的管理
2、主要是電力設備的安裝、調試、維護等。
3、熟悉使用辦公軟件及CAD制圖
4、熟悉相關的技術操作規范,具有較強的解決現場技術問題能力
二:崗位說明:
1、該崗位為公司人才儲備崗位,公司重視對內部優秀員工的培養,員工通過實踐和個人的努力,可逐步走向項目技術員、項目經理或者公司更高級別的管理崗位
2、公司對新進員工實行帶薪培訓制度,并不定期在公司總部進行專項培訓。
3、新員工轉正后,指定培帶師傅,在日常工作中進行技能提訓練。
4、公司定期對員工進行業務有關的培訓課程,并進行相應的技能考核,技能考評及年度綜合考評將作為員工晉升的重要依據
5、公司管理層優先考慮內部提拔最具資格的員工,接替空缺并承擔更大的責任。
三:招聘要求
1、大學??萍吧?,該崗位不需要工作經驗,可接受應屆實習生及畢業生;
2、工作地點為省內各地市,具體工作地點隨項目而定
3、具有較強的工作事業心和責任感,能吃苦耐勞,注重新知識、新技能的學習
4、身體健康,無妨礙工作的病癥
四:薪資待遇
1、公司包食宿,工作時間8小時,加班可調休。每月公休4天,可累計一次性休假
2、試用期三個月,實習生工資待遇3000元/月,有相關工作經驗者可相應提高工資待遇,具體薪資可面談
3、實習生上班6個月后經考評合格,可以繳納社保。有相關工作經驗員工試用期滿可繳納社保
4、公司每年度進行一次評先評優活動,對于先進、優秀員工給予現金獎勵
5、公司每年度組織員工體檢一次,不定期組織先進、優秀員工國內旅游
職位類別: 電廠運行
舉報
全選
申請職位
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3-5千/月申請職位技能要求: 機電一體化,機械制造 一:崗位職責 1、在項目經理領導下工作,服從項目經理的管理 2、主要是電力設備的安裝、調試、維護等。 3、熟悉使用辦公軟件及CAD制圖 4、熟悉相關的技術操作規..
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3-5.5千/月申請職位概述: 氣體發電廠維修運行人員,負責設備的日常維修維護保養,日常運行操作運轉,確保設備正常運行及保持與電網的溝通暢通。 職責: ? 設備的日常維修維護保養,簡單的故障判斷,問題解決..
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2.5-7千/月申請職位大型給水泵/循環水泵/風機等大型轉動機械設備安裝/檢修 工作地點:全國各地 聯系方式:18031161207 許先生
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8-10萬/年申請職位1、電廠熱工過程自動化、測控技術與儀器、自動化等專業 2、熟悉電廠熱工安裝、調試等技術管理工作 3、2年以上工作經驗 4、35歲以下,特別優秀的可以適當放寬。
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4-6千/月申請職位概述: 氣體發電廠維修運行人員,負責設備的日常維修維護保養,日常運行操作運轉,確保設備正常運行及保持與電網的溝通暢通。 職責: ? 設備的日常維修維護保養,簡單的故障判斷,問題解決..
- 聯系人:王
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:450044
工作地址
- 地址:河南省鄭州市惠濟區開元路天倫莊園7棟102